Vrouwelijke leiders vechten tegen onzinnige stereotypen - quota zijn nodig #vdotv

<p>Thijs Peters, hoofdredacteur van Management Team, spreekt met hoogleraar Leiderschap en Organisatieverandering Janka Stoker over (vrouwelijk) leiderschap.</p>
<p>Onderwerpen:<br />01:39 Hoe ben je in de universitaire wereld beland?<br />02:50 Wat maakt een leider/CEO eigenlijk goed?<br />04:28 Leiderschap Mark Zuckerberg in Facebook-schandaal<br />07:30 Vrouwelijk leiderschapsparadox<br />10:50 Quota voor vrouwelijke managers<br />12:00 In bedrijfsleven vechten vrouwen tegen onzinnige stereotypen<br />15:50 Stereotype komt niet overeen met empirische werkelijkheid<br />17:20 &apos;Quota werken om vrouwen aan de top te krijgen&apos;<br />20:53 Over zelfsturing: hebben we leiders nog wel nodig?<br />23:00 Leiderschap moet geen doel op zich zijn, maar dienend aan organisatie<br />25:40 Zelfsturing past niet bij iedere organisatie (zoals spoedeisende hulp)<br />28:00 Narcistische leiders zijn schadelijk voor organisaties<br />29:53 Is management eigenlijk wel een vak?<br />30:25 Expert-kennis is fundamenteel voor goed management<br />32:00 &apos;Procesmanagement is compleet doorgeslagen&apos;<br />33:53 &apos;Het is in belang organisatie dat manager vakinhoudelijk niet de beste is&apos;<br />35:00 Gezichtselectie CEO&apos;s is onzinnig, het zegt niets over prestatie</p>
<p>-----</p>
<p>Voor de Ommekeer TV is een initiatief van journalist Paul van Liempt, filosoof Ad Verbrugge en David van Overbeek. Het is onderdeel van platform Voor de Ommekeer, dat mensen uit verschillende disciplines bij elkaar brengt om na te denken over grote veranderingen die op komst zijn door een combinatie van snelle technologische ontwikkelingen en globalisering.</p>
<p>Voor de Ommekeer TV wordt gemaakt in samenwerking met de VU, centrum Ethos en FreedomLab.</p>
<p>Volg ons!</p>
<p>Website: http://www.voordeommekeer.nl<br />Twitter: https://twitter.com/VoorDeOmmekeer<br />Facebook: https://www.facebook.com/voordeommekeer/</p&gt;