Word nu lid van het Patronaat. Als lid profiteer je onder andere van:
- Reclamevrij toegang tot alle video's via onze website
- Voorrang bij evenementen
- Toegang tot evenementen tegen gereduceerd tarief
- Korting op onze boeken
- Toegang tot meer originele video's en collegemateriaal
- Welkom in de studio op opnamedagen
Guido Thys: Disruptie is een filosofie, geen blauwdruk
<p>Paul van Liempt in gesprek met Guido Thys, bedrijfsverloskundige en auteur, over waarom bedrijven zichzelf moeten afvragen waartoe ze op aarde zijn.</p> <p>Lees meer: https://voor...
Beschrijving
<p>Paul van Liempt in gesprek met Guido Thys, bedrijfsverloskundige en auteur, over waarom bedrijven zichzelf moeten afvragen waartoe ze op aarde zijn.</p>
<p>Lees meer: https://voordeommekeer.nl/ondernemen/guido-thys-disruptie-is-een-filoso…;
<p>Volgens Guido Thys vragen veel bedrijven zich te weinig af waartoe ze op aarde zijn. Dat dit nodig is blijkt uit de vaak tegenstrijdige reacties die hij krijgt wanneer hij deze vraag aan werknemers voorlegt. Ze zeggen dat ze werken voor de klant maar stellen tegelijkertijd vast dat het in het bedrijf om winst te doen is. Bij sommige organisaties liggen deze doelen in dagelijkse praktijk te ver uit elkaar, waardoor spanning en rusteloosheid ontstaat. Om meer rust in een bedrijf te krijgen is het daarom belangrijk te begrijpen wat de essentie van het bedrijf is. Niet de core business, maar de core essense is volgens Thys waar het om draait. Als voorbeeld noemt hij het Leger des Heils. Iedereen begrijpt daar waarvoor ze werken, en er zijn daarom een grote gedeelde grond tussen de opvattingen van individuele medewerkers.</p>
<p>In dit gesprek gaat hij met Paul van Liempt verder in op zijn visie op managementdenken, hoe een organisatie het tempo van verandering kan aanpassen op de omgeving en waarom het denken in termen van ‘hoofdjes’ en ‘handjes’ niet meer van deze tijd is.</p>
<p>Gespreksonderwerpen:<br />00:25 Waartoe zijn bedrijven op aarde?<br />05:55 “Ik provoceer zodat bedrijven gaan nadenken?”<br />09:40 Zijn managers die juist geen managementboeken lezen de beste?<br />12:20 Ieder bedrijf moet wendbaar zijn<br />14:00 Hoe kom je in een flow?<br />17:20 Alle grote ontwikkelingen gebeuren in teamverband<br />20:00 Relatie arbeid en inkomen verandert misschien over de tijd<br />23:32 Is disruptie voor ieder bedrijf een goed idee?<br />28:20 Mijn core essence is altijd hetzelfde, ondanks dat ik verschillende dingen doe<br />33:20 Stap juist niet uit je comfortzone</p>
<p>----</p>
<p>Voor de Ommekeer TV is een initiatief van journalist Paul van Liempt, filosoof Ad Verbrugge en David van Overbeek. Het is onderdeel van platform Voor de Ommekeer, dat mensen uit verschillende disciplines bij elkaar brengt om na te denken over grote veranderingen die op komst zijn door een combinatie van snelle technologische ontwikkelingen en globalisering.</p>
<p>Voor de Ommekeer TV wordt gemaakt in samenwerking met de VU, centrum Ethos en FreedomLab.</p>
<p>Volg ons!</p>
<p>Website: https://www.voordeommekeer.nl<br />Twitter: https://twitter.com/VoorDeOmmekeer<br />Facebook: https://www.facebook.com/voordeommekeer/</p>