Word nu lid van het Patronaat. Als lid profiteer je onder andere van:
- Reclamevrij toegang tot alle video's via onze website
- Voorrang bij evenementen
- Toegang tot evenementen tegen gereduceerd tarief
- Korting op onze boeken
- Toegang tot meer originele video's en collegemateriaal
- Welkom in de studio op opnamedagen
CEO Funda: Hoe creëer je een sterke cultuur binnen je bedrijf?
<p>Nadat Quintin Schevernels als CEO betrokken was bij de verkoop van Layar is hij begonnen aan het schrijven van Suits en Hoodies. In gesprek met Paul van Liempt gaat hij verder in op het boek ...
Beschrijving
<p>Nadat Quintin Schevernels als CEO betrokken was bij de verkoop van Layar is hij begonnen aan het schrijven van Suits en Hoodies. In gesprek met Paul van Liempt gaat hij verder in op het boek en vertelt hij wat essentieel is om als startup die éne succesvolle te worden, waar er 99 anderen falen.</p>
<p>Een van de belangrijkste zaken is volgens Schevernels de (bedrijfs)cultuur. “De cultuur bepaalt hoe je met elkaar tot succes komt.” Om de vergelijking met sport te maken: er is meer nodig dan alleen goede spelers. De cultuur bepaalt of men iets voor een ander over heeft, bijvoorbeeld “of er gaten voor anderen worden dichtgelopen”. Succesvolle bedrijven hebben een sterke cultuur die ook duidelijk is vastgelegd. Daarbij gaat hij ook in op de cultuur bij Funda, het bedrijf waar Schevernels nu CEO van is.</p>
<p>Ook bespreekt hij faillissement. “In Nederland is het nog altijd taboe om te praten over een faillissement, terwijl dit ook hoort bij ondernemen. Als we daar open over zijn, kunnen anderen daar iets van leren.” Zelf heeft Schevernels geen faillissement meegemaakt, maar hij beschrijft in zijn boek wel fouten waarbij hij hoopt dat mensen er ook iets van kunnen leren.</p>
<p>Gespreksonderwerpen<br />3:49 Waarom is het in Nederland taboe om over faillissement te praten?<br />5:34 Wat is voor jou een grote mislukking?<br />8:40 Hoe weet je wanneer het juiste moment is om op te schalen? <br />14:09 Waarom ben je naar De Telegraaf gegaan?<br />15:36 “De Telegraaf was te comfortabel door succes om weerbaar te zijn tegen veranderingen.”<br />17:15 Wat heb je bij VNU Media gedaan?<br />20:58 “De belangrijkste les uit de Layar-case is timing”<br />22:10 Is het goed om financieel onafhankelijk te zijn als founder?<br />23:15 Waarom is cultuur zo belangrijk?<br />25:40 Welke zaken maken iets tot een cultuur?<br />36:03 In je boek wordt Facebook heel positief bekeken, daarna is er veel gebeurd. Heb je dit zien aankomen?<br />38:33 Waarom heb je gekozen voor een stap naar Funda?</p>
<p>--</p>
<p>Voor de Ommekeer TV is een initiatief van journalist Paul van Liempt, filosoof Ad Verbrugge en David van Overbeek. Het is onderdeel van platform Voor de Ommekeer, dat mensen uit verschillende disciplines bij elkaar brengt om na te denken over grote veranderingen die op komst zijn door een combinatie van snelle technologische ontwikkelingen en globalisering.</p>
<p>Voor de Ommekeer TV wordt gemaakt in samenwerking met de VU, centrum Ethos en FreedomLab.</p>
<p>Volg ons!</p>
<p>Website: https://www.voordeommekeer.nl<br />Twitter: https://twitter.com/VoorDeOmmekeer<br />Facebook: https://www.facebook.com/voordeommekeer/</p>