Ondernemerschap als sleutel tot grote maatschappelijke transities; hoe doen we dat?

<p>Paul van Liempt, Ruud Hendriks (Mediaondernemer en oprichter start-up bootcamp), Erik Stam (Hoogleraar strategie, organisatie en ondernemerschap), Ad Verbrugge (Filosoof) en Hans Biesheuvel (mede-oprichter en voorzitter ONL) over ondernemerschap als sleutel tot maatschappelijk transities.</p>
<p>Sinds het begin van dit millennium is de vraag naar ondernemerschap drastisch veranderd. Het zijn van zzp’er is in, scholen zetten meer in op vaardigheden die het nemen van initiatief moeten stimuleren en beleidsmakers willen Nederland competitiever maken door ondernemerschap te stimuleren. Ook nieuw: nog meer dan vroeger wordt ondernemerschap gezien als sleutel tot grote maatschappelijke vraagstukken, zoals de energietransitie.</p>
<p>Ondanks deze hoge inzet worstelt de ondernemer in Nederland met bureaucratische processen, 20e eeuwse arbeidswetten en het vinden van de juiste financiering. En dat kan er toe leiden dat innovaties en vernieuwingen juist niet van de grond komen, laat staan dat ze in staat zijn de wereld te veranderen. Terwijl de contouren van een nieuwe digitale economie inmiddels goed zichtbaar zijn wordt de roep om beleid dat recht doet aan deze nieuwe realiteit steeds groter. Zo zien we sinds de kredietcrisis dat steeds meer mensen op nieuwe manieren hun geld verdienen, maar dat overheden moeite hebben deze ontwikkelingen bij te benen en dat burgers steeds meer zelf het initiatief in eigen hand nemen.</p>
<p>In deze talkshow van Voor de Ommekeer leidt Paul van Liempt daarom een discussie over ondernemerschap in Nederland met een breed gezelschap over prangende thema&apos;s. Bijvoorbeeld op het gebied van onderwijs. Want: hoe stimuleer je een ondernemende mentaliteit, en wat is dat eigenlijk? Moeten we ondernemerschap als vak aanbieden op school? Ook gaat het over financiering. Veel banken zijn sinds de kredietcrisis hun dienstverlening gaan standaardiseren terwijl ondernemers juist maatwerk en aandacht. Waar moet de ondernemer terecht? En als je eenmaal ondernemer bent hoe neem je dan goed personeel aan? Welke rol speelt migratie en het overheidsbelang daarbij? Ook wordt gesproken over het belang van ondernemerschap in grote maatschappelijke veranderingen. Hoe geven we ondernemingen de ruimte om zich te storten op deze veranderingen? En welke banen komen mogelijk op de tocht te staan?</p>
<p>Gespreksonderwerpen:<br />00:36 Het is makkelijker dan ooit om een onderneming te beginnen<br />02:59 Ondernemerschap wordt meer gewaardeerd dan vroeger, maar binnen grote bedrijven nemen we nog te weinig risico’s<br />06:40 Politiek ziet ook in dat ondernemerschap sleutel is voor maatschappelijke uitdagingen<br />07:50 We moeten ondernemerschap ook niet idealiseren<br />12:17 “In Nederland is de waardering voor zelfstandig ondernemerschap groter dan de waardering voor succesvol ondernemerschap”<br />12:30 Bij ondernemerschap hoort ook de bereidheid ten onder te gaan<br />14:30 Nederlandse investeerders denken te klein, bedrijf als Uber was in Nederland nooit zo groot geworden<br />17:55 Hoe kunnen we de ondernemersmentaliteit stimuleren in Nederland?<br />19:30 “Het aannemen van mensen is nog steeds het allermoeilijkste voor mij als ondernemer”<br />21:10 Het lef van investeren en de mentaliteit die daarmee gepaard gaat bevat ook een sterk cultureel gestoelde component<br />22:55 Er ontbreekt een natuurlijke marktplaats waar zzp’ers, investeerders en het MKB elkaar kunnen vinden<br />26:58 “Ondernemers hebben meer behoefte aan maatwerk en aandacht terwijl banken juist zijn gestandaardiseerd”<br />29:47 Moet ondernemerschap als vak worden aangeboden in lager en middelbaar onderwijs?<br />32:55 Hoe selecteer je als ondernemer de beste persoon voor de baan?<br />36:52 Professioneler beoordelingssysteem qua migratie is ook nodig om tekort aan personeel op te lossen<br />43:40 Nederland kan een grotere speler worden in de wereldwijde digitale transformatie, maar er is meer ambitie nodig<br />46:57 Lasten voor pensioenakkoord en klimaattransitie worden te veel bij werkgevers uit MKB neergelegd. <br />49:54 “Als je wil dat bedrijfsleven mensen aanneemt en maatschappelijk uitdagingen oppakt moet daar wel ruimte voor zijn - die ruimte moet niet opgaan aan klimaattransitie en pensioenakkoord.”<br />52:07 De uitdaging is om alle ondernemersbelangen aan tafel te krijgen bij politieke onderhandelingen<br />59:10 Sinds de crisis zien we dat mensen op een heel andere manieren geld zijn gaan verdienen, <br />01:05:15 De MKB’er heeft ook een verplichting om het goede leven voor mensen mogelijk te maken<br />01:07:20 “Veel jonge mensen kiezen echt niet alleen meer om het geld”<br />01:10:03 Er is genoeg geld in Nederland maar waar zit het? Relatief veel in pensioen en sparen.<br />01:15:10 “Er komt een groep van mensen voor wie er straks geen economisch nuttige daginvulling meer is.”<br />01:16:55 Welke banen komen er op de tocht te staan door robotisering?<br />01:21:55 Hoe kunnen we meer draagvlak creëeren voor klimaatakkoord?</p>
<p>---<br />Volg ons!</p>
<p>Website: https://www.voordeommekeer.nl<br />Twitter: https://twitter.com/VoorDeOmmekeer<br />Facebook: https://www.facebook.com/voordeommekeer/</p&gt;