Wendy van Ierschot: Met goede HR van start-up naar scale-up - hoe doe je dat?

<p>Paul van Liempt in gesprek met Wendy van Ierschot, tech-investeerder en oprichter van VIE People, over ontwikkelingen op het gebied van HR en de toekomst van personeelszaken.</p>
<p>De ambitie van iedere start-up is om door een succesvolle scale-up uit te groeien tot een grotere organisatie. Toch blijft dit voor veel ondernemers tot op heden een droom: uit onderzoek blijkt dat het merendeel de fase van start-up niet weet te overstijgen. Wat hier een verschil zou kunnen maken is goed personeelsbeleid, iets dat volgens Wendy van Ierschot, oprichter van VIE People, nog vaak onderbelicht blijft. Ze stelt dat HR vaak een slechte naam heeft binnen bedrijven en dat er nogal eens op wordt neergekeken. “Onterecht,” stelt ze, “maar het vereist wel dat HR-medewerkers hun rol goed kunnen oppakken.” Hoe ziet deze ideale rol voor personeelszaken eruit? En hoe werkt dit in de snel veranderende omgevingen van start-ups? Paul van Liempt voelt haar aan de tand.</p>
<p>Gespreksonderwerpen:<br />02:27 Waarom willen we van de term HR af?<br />04:46 Op HR wordt vaak neergekeken binnen bedrijven; hoe komt dat?<br />07:50 Wat doen jullie anders dan gebruikelijk in HR?<br />11:26 Sommige directeuren zijn ontzettend intelligent, maar niet benaderbaar. Dat kan een valkuil zijn.<br />16:48 Kan een directeur op latere leeftijd daar beter mee omgaan?<br />18:28 Hoe organiseer je effectieve kritiek rondom een directeur?<br />22:03 Ook bij het aannemen van mensen kan je al testen of ze passen bij een open cultuur?<br />23:20 Wij zijn slecht in het inschatten van anderen en onszelf. Kan technologie ons helpen?<br />28:43 Het selectieproces is ook een verkoopproces. Bedrijven vergeten dat nog wel eens.<br />31:43 Hoe kiezen we mensen op basis van intrinsieke motivatie?<br />34:05 Geld is nog steeds een belangrijke factor voor mensen in de baankeuze.</p>
<p>---</p>
<p>Voor de Ommekeer TV is een initiatief van journalist Paul van Liempt, filosoof Ad Verbrugge en David van Overbeek. Het is onderdeel van platform Voor de Ommekeer, dat mensen uit verschillende disciplines bij elkaar brengt om na te denken over grote veranderingen die op komst zijn door een combinatie van snelle technologische ontwikkelingen en globalisering.</p>
<p>Voor de Ommekeer TV wordt gemaakt in samenwerking met de VU, centrum Ethos en FreedomLab.</p>
<p>Volg ons!</p>
<p>Website: https://www.voordeommekeer.nl<br />Twitter: https://twitter.com/VoorDeOmmekeer<br />Facebook: https://www.facebook.com/voordeommekeer/</p&gt;